RWANDA

<¿Por qué Rwanda ocupa una posición tan avanzada en el IEG? Este lugar destacado, que puede resultar sorprendente, por tratarse de un país pobre africano, se vincula a la reciente implementación de políticas de acción afirmativa. Se trata de normas legales, a veces de carácter constitucional, diseñadas para promover cambios en factores sociales incluso estructurales.

 

Algunos de los rápidos cambios de los últimos años en este país han sido los siguientes

  • se destinaron a mujeres 30% de los cargos vinculados a la toma de decisiones;
  • se asignaron fondos locales y se otorgaron microcréditos a proyectos productivos liderados por mujeres;
  • a partir de 2003 el Art. 187 de la nueva Constitución rwandesa formalizó estructuras de promoción de la equidad como el Consejo Nacional de la Mujer;
  • se creó una Oficina de Monitoreo de Género, con el propósito de facilitar la participación pública de las mujeres y que los impulsos de desarrollo generen beneficios igualitarios entre los sexos.

Estos cambios hicieron que una gran cantidad de dirigentes políticas emergiera a la vida pública. En la cámara de diputados, el número de cargos ocupados por mujeres creció hasta 48,8%. Asimismo, hubo un importante incremento de la participación femenina en el gabinete ministerial y en los gobiernos locales.

La conclusión más interesante es que no es necesario lograr un alto desarrollo económico para tomar medidas efectivas para reducir la inequidad de género.

IEG Rwanda

Empoderamiento

Brechas

Brecha de Profesionales y técnicos

Brecha de Gerentes y Directivos

Brecha de Parlamentarios

Brecha Ministerial

Brecha de género en empoderamiento

2004

sin dato

sin dato

96

05

50

2007

sin dato

sin dato

95

67

81

 

 Actividad económica

Brechas

Brecha de tasa de actividad

Brecha de ingresos

Brecha de género en actividad económica

2004

88

sin dato

88

2007

95

74

85

 

Educación

Brechas

Brecha de Alfabetismo

Brecha de matriculación Primaria

Brecha de matriculación Secundaria

Brecha de matriculación Terciaria

Brecha de género en educación

2004

96

89

sin dato

50

78

2007

98

100

sin dato

62

87

medidas y áreas clave de acción

El Índice de Equidad de Género

Evolución reciente del IEG (2004- 2007)

Valores del IEG en 2007


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