IEG

En la mayoría de las sociedades, los hombres y las mujeres tienen asignadas diferentes responsabilidades, derechos, beneficios y oportunidades en las actividades que realizan, en el acceso al control de los recursos y en los procesos de toma de decisiones. Desde el año 2007 Social Watch desarrolla el Índice de Equidad de Género (IEG) para volver más visibles las inequidades de género y para monitorear su evolución en los diferentes países del mundo. El IEG se basa en información disponible y comparable a nivel internacional y permite posicionar y clasificar países de acuerdo a una selección de indicadores relevantes a la inequidad de género en las dimensiones educación, participación económica y empoderamiento.

A los efectos de la medición se han establecido relaciones de proporcionalidad, o razones entre los sexos e diferentes indicadores. Estas se usan como base para inferir la estructura de oportunidades que permite la comparación entre países de manera ágil, a partir de una lectura directa e intuible. Lo que el IEG mide es la brecha entre mujeres y varones, no su bienestar. Así, por ejemplo, un país en el que los jóvenes de ambos sexos tienen igual acceso a los estudios universitarios recibe un valor 100 en este punto, y un país en que tanto las niñas como los niños se vean igualmente imposibilitados de completar la educación primaria también alcanzaría valor 100. Esto no implica que la calidad de la educación no deba mejorar; solo establece que, en ese caso, la educación de las niñas no es inferior a la de los niños.

La forma de cálculo del IEG responde a la necesidad de reflejar toda situación desfavorable a las mujeres. Por ello, ante la presencia de una relación proporcional desventajosa para las mujeres en comparación con los hombres, al IEG no le es dable alcanzar su valor máximo (100 puntos). Así, el valor final alcanzado depende del grado de inequidad negativa para las mujeres en un país o región determinada, independientemente de que existan inequidades positivas a las mujeres (es decir: negativas para los varones).