Brechas de género en la protección social

En todo el mundo, más de la mitad de la población mundial no está cubierta por ningún tipo de régimen de protección social, y menos del 30% goza de protección social integral. Las mujeres están en desventaja en los sistemas de seguridad social, experimentan tasas de cobertura más bajas y niveles de prestaciones sustancialmente más bajos. Esto se debe, en parte, a que los planes de protección social muchas veces se han diseñado en torno al modelo masculino como sostén de la familia, asumiendo una carrera ininterrumpida y a tiempo completo en la economía formal.

Esta perspectiva tiende a penalizar a las mujeres, que están significativamente sub-representadas en el mercado laboral formal y sobre-representadas en el empleo informal, ganan menos que los hombres y experimentan mayores interrupciones en su carrera profesional a causa de sus responsabilidades de cuidados. Como resultado de ello, las mujeres quedan muchas veces excluidas de la mayoría de los regímenes contributivos, lo que las deja completamente desprotegidas en ausencia de pisos de protección social.

El informe de la CSI de política económica y social: Las brechas de género en la protección social" explora las políticas que han demostrado su utilidad para reducir las brechas de género en cuanto a la protección social: incluyen medidas para eliminar las barreras a la participación de las mujeres en el mercado laboral, para colmar la brecha salarial de género, apoyar la transición a la economía formal, que los períodos dedicados al cuidado sean acreditados de manera justa en la contribución a la seguridad social, y garantizar unos pisos de protección social universal adecuados.

Fuente: Confederación Sindical Internacional (CSI).