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¿Cómo podemos asegurar que las empresas, y en particular, las empresas multinacionales, realmente contribuyan al desarrollo en los países donde ejercen sus actividades? ¿Cómo atribuirles la responsabilidad de los efectos sobre el desarrollo? ¿Cómo exigir que rindan cuentas del gasto de los fondos públicos? Estas preguntas parecen bastante apremiantes, sin embargo, todavía están por responderse.

En Uruguay las mujeres con estudios universitarios completos ganan 25% menos que los hombres con ese nivel de estudios, según la investigación “Desigualdades persistentes: mercado de trabajo, calificación y género” del Programa de Nacional Unidas para el Desarrollo. La investigación sostiene que “en las últimas tres décadas aumentó la participación de las mujeres en el mercado de trabajo” y que “las mujeres con mayor nivel educativo tienen tasas de actividad y de ocupación mayores que el resto y más similares a las de los hombres”. “No obstante, la diferencia de horas trabajadas entre los sexos se mantiene incambiada, y la brecha de ingresos, si bien se ha reducido, lo ha hecho en menor medida en el segmento con educación terciaria”, agrega. "Los factores que contribuyen a explicar las diferencias salariales que implican desventajas para las trabajadoras de nivel terciario están dados por el sexo del individuo y la segregación según tipo de ocupación y rama de actividad, que se superponen".

El Foro 2016 de AWID “Futuros Feministas: La Construcción del Poder Colectivo en Favor de los Derechos y la Justicia” tendrá lugar en Salvador de Bahía, Brasil del 5 al 8 de Mayo. AWID invita a presentar propuestas para organizar una sesión.

En un tiempo de creciente represión en el mundo y de intentos por silenciar las voces progresistas, el Foro 2016 de AWID es un espacio para que las voces feministas progresistas y aliadas y aliados imaginen un futuro libre de opresiones de género, raciales y étnicas, libre de injusticias económicas, de degradación ambiental, de guerra y violencia. Un lugar, para que renovemos las solidaridades y promovamos programas concretos de acción conjunta.

La CSI indicó que un anuncio del organismo de género de las Naciones Unidas, ONU Mujeres, sobre una asociación con la empresa Uber para "crear" un millón de puestos de trabajo para las mujeres socava los principios de las Naciones Unidas. Uber ha sido objeto de críticas en los países de todo el mundo por socavar los ingresos y las condiciones de trabajo de las mujeres y hombres que conducen taxis para ganarse la vida, y ha enfrentado una serie de acusaciones de antisindicales, falta de respeto a la privacidad y de riesgos para la salud y la seguridad.

DAWN presenta su Informe sobre Financiación para el Desarrollo (FpD). El artículo repasa los principales elementos del proceso de FpD a fin de contextualizar los debates presentes, identifica puntos de conflicto entre los distintos bloques de países y presenta algunas de las recomendaciones que DAWN viene impulsando con el objetivo de orientar la gobernanza económica global y los patrones de desarrollo hacia la justicia económica, ecológica y de género.

El Movimiento Internacional ATD Cuarto Mundo presenta el resultado de su investigación participativa sobre los Objetivos de Desarrollo del Milenio, Desafío 2015: Hacia un desarrollo sostenible que no deja a nadie atrás, presenta las voces de las personas en situación de pobreza para el debate sobre el desarrollo sostenible. Es el resultado de años de investigación participativa, con más de 2.000 participantes de más de 20 países, la mayoría de los cuales provenían de un contexto de pobreza y pobreza extrema, este informe aporta una voz única para el debate mundial sobre el desarrollo internacional.

La pérdida de ingresos tributarios debido a la evasión y la elusión fiscal internacional disminuyen considerablemente los fondos disponibles para financiar las políticas orientadas al cumplimiento de los derechos humanos de las mujeres y las niñas y la justicia de género.

Debido al carácter estructural de la desigualdad de género y su intersección con otras categorías como la edad, la raza-etnia y la orientación sexual y el ingreso, las mujeres en la mayoría de las sociedades siguen estando sobrerepresentadas en los quintiles más bajos de la distribución del ingreso, siguen siendo las principales responsables del trabajo no remunerado y  de cuidados, siguen estando concentradas en los empleos más precarios y peor remunerados, siguen siendo minoría en los espacios de representación y dirección en ámbito político, laboral o territorial, siguen enfrentando la violencia de género, la trata, el tráfico y siguen viendo limitados sus derechos sexuales y reproductivos y su autonomía.

No hay descripción de tareas para el principal funcionario civil del mundo, excepto resolver sus desastrosos problemas. No hay reglas de campaña para su elección, ni existe ninguna lista de las calificaciones que debe tener, excepto la norma no escrita: Él (y siempre ha sido un él) debe ser del agrado de las grandes potencias mundiales.

En momentos en que comienza el juego para la selección del próximo secretario general de las Naciones Unidas, una coalición de organizaciones no gubernamentales, de la que Social Watch forma parte, hace un llamado para instaurar un proceso formal de aplicación, incluyendo criterios de selección transparentes, una lista oficial de candidatos y una oportunidad para que todos los países miembros puedan evaluar a los candidatos.

Esta campaña "refleja una creciente frustración con el dominio de los cinco miembros permanentes del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas" y con una elección que "se realiza en gran parte en secreto, en reuniones privadas de los miembros del consejo y duras negociaciones" entre los los cinco países con derecho a veto, comenta el influyente New York Times.

En una semana, los gobiernos comienzan en las Naciones Unidas sus reuniones preparatorias de la Conferencia Internacional sobre Financiación para el Desarrollo (FpD) que tendrá lugar en Addis Abeba, en julio de 2015. Esa conferencia es la última oportunidad de acordar un paquete de propuestas sobre finanzas, medidas comerciales y de gobernanza mundial antes de la reunión de la Cumbre en Nueva York en septiembre de 2015 cerrará el ciclo de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y lanzará los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Si no hay sustancia en el documento final de Addis Abeba, no habrá tiempo para negociar "medios de implementación" significativos para los ODS dos meses después. Sin medios, el esfuerzo mundial de elaborar los ODS en los últimos años quedará en retórica vacía.

Anita Nayar, Patricia Jaramillo
y Aldo Caliari. Foto: CLADE

En pleno proceso de elaboración, los futuros compromisos mundiales con el desarrollo se vienen definiendo a lo largo de una arquitectura compleja, que involucra a distintos organismos en el interior de Naciones Unidas, bien como grupos de reflexión y elaboración conceptual que se han formado específicamente en el marco del mismo proceso. En ese sentido, comprender qué está en juego, y llevar adelante diálogos constructivos que permitan aportar a la definición de la nueva agenda de desarrollo post-2015 demanda conocer la historia y las posibilidades de incidencia abiertas por cada uno de esos espacios. Este ha sido el foco de los debates en el Panel Agenda de Desarrollo Post 2015: ¿Qué está en juego?, en la tarde del 26 de octubre, que tuvo la participación de Anita Unni Nayar, al lado del director del proyecto Repensando Bretton Woods, Aldo Caliari


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