L’ONU crée une nouvelle entité pour l’égalité entre les sexes

En juillet 2010, au siège de l’ONU, l’Assemblée Générale des Nations Unies a adopté la résolution créant une Entité de l’ONU pour promouvoir l’égalité entre les sexes et l’autonomisation de la femme, « ONU Femmes ». Cette entité accélérera les progrès en faveur des femmes et des filles du monde. Pourra-t-elle combler les attentes ?

La création d’« ONU Femmes » est le résultat de négociations qui pendant des années ont eu lieu entre les Etats Membres de l’ONU et le mouvement mondial des femmes qui a plaidé pour une structure plus étendue pour encourager l’autonomisation de la femme. Elle s’inscrit dans le cadre de l’agenda de la réforme de l’ONU qui vise à regrouper les ressources et les mandats pour en accentuer l’impact.   

« J’exprime ma reconnaissance aux Etats Membres qui ont pris cette décision importante en faveur des femmes et des filles », a déclaré le Secrétaire général Ban Ki-moon lors de la création de cette entité. « ONU Femmes  va donner un élan considérable aux efforts des Nations Unies visant à promouvoir l’égalité entre les sexes. Cette nouvelle entité va multiplier les opportunités et combattre la discrimination partout dans le monde ».

Au cours des dernières décennies, l’ONU a fait d’importants progrès dans sa défense de l’égalité des sexes, notamment  avec des accords historiques comme la Déclaration et Programme d’action de Beijing ou la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes. L’égalité des sexes n’est pas seulement un droit humain fondamental, mais sa réalisation a des ramifications socioéconomiques énormes. L’autonomisation des femmes favorise le renforcement des économies, la production et la croissance.  

Cependant, les inégalités entre les sexes restent profondément ancrées dans toutes les sociétés. Les femmes de toutes les régions du monde sont victimes de la violence et de la discrimination et sont mal représentées dans les processus décisionnels. Les taux élevés de mortalité maternelle continuent d’être une honte pour toute l’humanité.  

« ONU Femmes », qui sera opérationnelle en janvier 2011, a été créée par l’Assemblée générale pour remédier à ces difficultés. Elle constituera une défense forte et dynamique  pour les femmes et les filles, en leur offrant une voix importante aux niveaux mondial, régional et local. Elle améliorera mais ne remplacera pas les efforts des autres composantes du système de l’ONU (tels que l’UNICEF, le PNUD et l’UNFPA) qui continueront de travailler pour l’égalité des sexes et l’émancipation de la femme dans leurs domaines respectifs.

« ONU Femmes » aura deux rôles clés : le soutien aux organes intergouvernementaux, tels que la Commission de la condition de la femme, dans l’élaboration de politiques, règles et normes mondiales et l’aide aux Etats Membres pour la mise en œuvre à appliquer ces règles, tout en se tenant prête à fournir un appui technique et financier approprié aux pays qui le demandent et à forger des partenariats performants avec la société civile.

« ONU Femmes » aidera aussi le système de l’ONU à rendre compte de ses engagements concernant l’égalité entre les sexes, avec notamment un suivi régulier des progrès enregistrés dans l’ensemble du système.

Après consultation des états membres et de la société civile, le Secrétaire Général, M. Ban, nommera une Secrétaire Générale adjointe pour diriger l’entité. La Secrétaire Générale adjointe fera partie de tous les organes décisionnels rassemblant les hauts responsables de l’ONU et rendra compte au Secrétaire Général.

« Les opérations d’ONU Femmes seront financées par des contributions volontaires, tandis que le budget ordinaire de l’ONU appuiera son travail normatif. Les états se sont accordés pour considérer que la somme de 500 millions USD – soit le double du budget combiné actuel des agences DAW, INSTRAW, OSAGI et UNIFEM qui composeront la nouvelle entité – est l’investissement minimum nécessaire pour ONU Femmes » .

http://www.unwomen.org/2010/07/un-creates-new-structure-for-empowerment-...

 


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