Canada : Les plus riches PDG gagnent 189 fois le salaire moyen
Published on Tue, 2012-01-10 14:20
Les 100 chefs d'entreprise les mieux rémunérés, parmi ceux dont les sociétés sont inscrites à la Bourse de Toronto, ont gagné en moyenne 8,38 millions $ en 2010, et ils ont maintenant un revenu annuel 189 fois plus élevé que le salaire moyen au Canada, selon les données compilées par le Centre canadien de politiques alternatives (CCPA, un des points focaux de Social Watch dans ce pays d'Amérique du Nord). Le travailleur canadien moyen a gagnée 44 366 $ en 2010, a indiqué le CCPA dans son rapport intitulé, en anglais, « Canada’s CEO Elite 100 ». Les PDG (Président-Directeur Général) les mieux rémunérés aux compagnies inscrites à la cote de la Bourse de Toronto (TSX) ont raison d’être heureux en cette nouvelle année. Dès midi le 3 janvier, ils auront gagné 44 366,00$; ce qui représente ce que le travailleur moyen gagne annuellement L’étude annuelle par le CCPA révèle que les 100 PDG de l’élite canadienne ont gagné 8,38 millions de dollars, soit une augmentation de 27% par rapport au 6,6 millions de dollars gagné en 2006. Cependant, en tenant compte du niveau d’inflation, le salaire hebdomadaire du travailleur moyen est inférieur aujourd’hui à ce qu’il était dans le creux de la récession de 2008-2009. « En moyenne, les 100 PDG parmi l’élite canadienne ont un salaire 189 fois supérieur au travailleur canadien moyen » prétend l’auteur du rapport, l’économiste Hugh Mackenzie. « Si vous pensez que cette situation est normale, vous vous trompez. En 1998, la rémunération des 100 PDG les mieux rémunérés au Canada était 105 fois supérieure au revenu du travailleur moyen; ce qui est fort probablement supérieur au double que la donnée il y a une décennie ». Les 100 PDG de l’élite canadienne font partie de 0,01% des plus riches, les 2 460 rares privilégiés dont le revenu minimum était de 1,85 million de dollars de 1987. Leurs revenus grimpent bien au dessus du seuil de 404 500,00$ nécessaire pour faire partie du club de 1% de riches. Le plus bas salarié parmi l’élite des PDG avait un salaire de 3,9 millions de dollars en 2010. Tous sauf une personne (Nancy Southern, de ATCO Ltd. / Canadian Utilities, 85e) parmi les 100 plus hauts salariés sont des hommes. Selon Monsieur Mackenzie, « La conclusion de cette donnée saute aux yeux » « Le salaire croissant des cadres supérieurs joue un rôle important dans l’inégalité croissante des salaires au Canada » « L’écart entre les PDG de l’élite et le reste de la population se creuse de façon alarmante avec aucun signe de ralentissement» Les éléments moteurs de cette inégalité sont complexes et ils trouvent leur source dans la structure du système de rémunération des chefs d'entreprise, a expliqué M. Mackenzie. Le revenu le plus élevé de 2010 au Canada a été empoché par Frank Stronach, fondateur du manufacturier de pièces automobiles Magna International. Il s'est élevé à près de 62 millions $. Les deuxième et troisième rangs sont occupés par des dirigeants de la même compagnie, Donald Walker et Siegfried Wolf. Parmi les Québécois inscrits au classement établi par le CCPA figurent Marc Tellier, de Yellow Media, 35e; Claude Mongeau, du Canadien National, 47e; Marc Parent, de CAE, 50e; André Desmarais et Paul Desmarais fils, de la Corporation Power, respectivement 68e et 71e; Louis Vachon, de la Banque Nationale, 69e; Pierre Duhaime, de SNC-Lavalin, 80e; Pierre Karl Péladeau, de Quebecor, 83e; Robert Dutton, de Rona, 98e; ainsi que Pierre Beaudoin, de Bombardier, au 100e rang. Plus d’information Sources » |
